文山州深入推进职业教育集团化办学，以文山职业技术学院为总校、各县（市）职中为分校，以党建为统领，依托实训资源共享、干部教师培训、专家精准指导、技能竞赛练兵多重路径，补齐县域中职教学实训、师资队伍、备考教研短板，全面提升全州职教高考育人教学水平。2026年全州职教高考取得优异成绩，本科上线率较2025年实现翻倍增长，富宁县民族职业高级中学、麻栗坡县民族职业高级中学2所学校本科上线人数均突破百人。

党建引领强基础，夯实职教高考组织保障

文山职业技术学院推进19个党支部与8县（市）职中党支部一对一结对共建，通过专题党课、理论学习、校际互访、座谈研讨等形式，常态化开展办学治校、教学管理、学生培养经验交流。坚持党建与业务深度融合，各联建支部围绕职教高考备考、专业布局优化、教师队伍建设等重点工作开展研讨，党员骨干带头参与教研攻关、实训教学和备考辅导，把组织建设成效转化为教学提质、升学提分的实际动能，为全州职教高考统筹推进筑牢组织支撑。

盘活总校实训资源，补齐县域技能训练弱项

针对县（市）中职实训场地受限、专业设备不足、标准化训练不规范等问题，集团化办学统筹总校实训基地、专业设施和标准化考场，面向全州所有中职分校全面开放共用。按照职教高考考纲标准，覆盖建筑工程、机械制造、医学护理、农林种植、计算机、烹饪等18个专业类别，建立技能训练需求清单，分专业、分批次安排全州1635名考生入校开展全真模拟集训。专项落实实训经费保障，实际投入6.36万元保障耗材足额供给，实现实训场地标准化、设备配置齐全化、实操训练规范化，有效改善县域职中实训条件，带动全州专业技能平均分较上年不断提升。

抓实干部教师培育，建强职教高考备考队伍

依托集团化办学平台，分层分类开展管理干部和专业教师能力提升培养。举办集团化办学领导干部履职能力提升培训班，全州234名职教管理干部参训，聚焦职教高考教学管理、专业建设、备考组织、质量评价等内容系统授课，提升院校管理和备考统筹能力。有序开展集团化办学教师技能等级培训及认定工作，覆盖全州一院六校及八县（市）分校共81名教师，特邀专家团队现场授课，采用理论教学与实践操作相结合模式，参训教师全部通过理论笔试、技能实操双重考核，专业理论素养和实操教学能力得到全面淬炼，助力全州文化课、专业理论平均分持续提升。

专家下沉精准把脉，技能竞赛助推教学提质

由总校牵头组建全州专业评价专家库，常态化深入各校开展教学视导、专业评估和备考指导，统一中职教学标准、课程体系和备考规范，针对性帮扶薄弱院校和短板专业整改提升。同步以全州职业院校技能大赛为载体，设置10个专业大类19个赛道45个竞赛项目，857名参赛选手同台竞技。各校依托总校实训平台和专业师资联合备赛、互学切磋，把竞赛标准融入日常课堂教学和技能训练，以赛促教、以赛促学、以赛促考，构建专家引领、教研联动、赛教融合的备考格局。

各项举措协同落地，富宁县民族职业高级中学和麻栗坡县民族职业高级中学标杆效应凸显，计算机、农林种植、体育、机械等专业升学优势持续放大。下一步，文山州将持续深化集团化办学改革，固化党建联建、实训共享、师资培育、专家指导、技能竞赛长效机制，推动全州职业教育协同均衡高质量发展。